是否出差：不定時出差
崗位職責：
1、銷售達成：協助店長分解月度銷售目標，督促團隊達成各項銷售及運營指標；
2、培訓賦能：確保完成所負責門店的店長培訓課程，彌補其知識短板，全面帶動店鋪人員的銷售提升；
3、關系處理：和門店有效溝通、與區域經理協同攻破區域回款業績；
4、客戶維護：按照品牌價值和服務標準，保證始終如一的提供給到進店的客人高標準的體驗；
5、氛圍營造：以銷售為導向，能始終為店鋪營造高效產能的環境，并貫徹高水平客戶服務標準；
6、商機把握：分析客情，購買趨勢以及競爭品牌的信息，及時與上級溝通機會點，推動業績達成和生意規模提高；
7、數據管理：監控當期各項銷售數據、分析相關銷售報表。
8、運營系統管理及規范：指導店長規范店鋪運營，落地公司標準的SOP流程；
崗位要求:
1、兩年以上店長經驗或市場導師經驗，市場營銷、連鎖經驗管理等相關專業優先、有大店長、培訓師、銷售督導經驗優先；
2、較強的執行能力，責任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素質，有激情，適應出差的工作方式；
3.具有敏銳市場感知力，能夠準確把握客戶需求，挖掘客戶潛力，擁有優秀銷售培訓能力及豐富的店鋪人員管理經驗
職位標簽
